سفـر، پلـی میان
آموزش و تجربه!
در دنیای پرشتاب و پرتنش امروز، مدیران اجرایی با چالش‌های متعددی مواجه هستند؛ از تعادل میان کار و زندگی گرفته تا تیم‌سازی اثربخش و رهبری تحول‌گرا. اگرچه بسیاری از ما با مفاهیم منابع انسانی آشنا هستیم، اما به‌کارگیری این آموزه‌ها در عمل، آن هم در بستر پویای سازمانی، همچنان یک چالش جدی محسوب می‌شود.
در همین راستا، ما در «اتراق» و «موسسه انتخاب بهتر» قصد داریم، سفرهای استراتژیک و تعاملی برای مدیران و متخصصان منابع انسانی برگزار کنیم تا در فضایی خارج از سازمان‌ها در بستری آموزشی، تعاملی و بازی‌محور، تجربه‌ای ماندگار از مباحث منابع انسانی داشته باشند.
موسسه انتخاب بهتر، سال‌هاست که با هدف ارتقاء کیفیت زندگی فردی و سازمانی، دوره‌هایی تخصصی، در حوزه‌های روان‌شناسی، رهبری، تیم‌سازی و توسعه فردی برگزار می‌کند. این مؤسسه با بهره‌گیری از مفاهیم «تئوری انتخاب» و رویکرد «مدیریت راهبرانه»، توانسته‌است، مسیر رشد و بالندگی پایدار را در سازمان‌ها هموار سازد.
دکتر علی صاحبی
روان‌شناس بالینی، مربی ارشد تئوری انتخاب و بنیان‌گذار مؤسسه، از پیشگامان این حوزه در ایران است که با ده‌ها اثر علمی و سابقه‌ی تدریس در ایران و جهان، محور اصلی علمی این سفر را شکل داده‌است.
دکتر مهدی اسکندری
متخصص توسعه رهبری و تیم‌سازی، به‌عنوان یکی از مربیان برجسته‌ی تئوری انتخاب و مدیر مؤسسه «ویلیام گلسر» در ایران، در طراحی و اجرای این تجربه‌ی آموزشی نقش کلیدی دارد.
اتراق با تکیه بر این باور که بهترین یادگیری‌ها در بطن تجربه شکل می‌گیرند، همواره تلاش کرده‌است تا به سفر نه صرفاً به‌عنوان ابزاری برای جابه‌جایی در زمان و مکان، بلکه به‌عنوان فرصتی برای رشد، یادگیری و ارتباط انسانی بنگرد.
بر همین اساس، تیم ماجراجوی ما در طی ده سال فعالیت در حوزه‌ی سفرهای داخلی و خارجی، همواره سعی کرده‌است، بستری موثر برای تجربه‌هایی عمیق، معنادار و ماندگار فراهم سازد.
ما در اتراق و مؤسسه انتخاب بهتر، بر این باوریم که یادگیری تجربه‌محور، نه‌تنها دانش را به عمل پیوند می‌دهد، بلکه می‌تواند الهام‌بخش تغییراتی عمیق و پایدار در رفتارهای مدیریتی، روابط کاری و فرهنگ سازمانی باشد. اگر در جست‌وجوی نقطه‌ای برای شروع یک تحول اثربخش در خود و تیم‌تان هستید، این سفر، نقطه‌ی آغاز شماست.
اتراق‌های آموزشی ما
اتراق تعادل کار و زندگی در دل طبیعت
اتراق تیم‌سازی در عمل
اتراق رهبری اثربخش
ما در اتراق و موسسه انتخاب بهتر، بر این باوریم که یادگیریِ تجربه‌محور، راهی مؤثر برای تحول در مدیریت منابع انسانی است. اگر می‌خواهید تغییری پایدار در تیم خود ایجاد کنید، این اتراق را نقطه‌ی آغاز بدانید.
